皆様こんにちは
パーソナルジムを22店舗運営しております宇佐見泰史と申します。
まず、本日話したいことの大前提として、
私が経営者という立場だから下記を話すわけではなく、会社員の時から感じていたため、お話をさせていただきます。
まず仕事(熟す)をする＝マニュアル＋任された業務は出来て当たり前であるという事
では、仕事とは一旦何なのでしょうか？
この前提を踏まえて、今日私が何を言いたいのかをお話ししていきます。
仕事＝会社が求めている成果以上の結果をもたらす事
例えば、会社員の方が仕事をするなら会社からは成果を求められます。
成果をしっかりとあげることで、あなた自身に価値が生まれます。
つまり、あなた自身の価値が給与として反映されるということになります。
もしかしたら、一時的に給料が高かったのに下がってしまったという方がいらっしゃるかもしれません。
原因として、あなたが会社に価値を見出せなかったという印が給料として数値化されている、ということになるのです。
あなた自身の行動で信頼を得る
先ほど話したことを前提にお話しすると、ほとんどの方は給料をあげたい、報酬を下げたくないという考えを持っていると思います。
そう思うなら行動×結果→信頼を得る、ということが一番の方法になります。
特に、お客様からの紹介獲得や自分自身で仕事を新規獲得することがこれにあたります。
具体的には自分のスケジュール帳をびっしり予定を詰める、こと細かにスケジュールを書くことで行動を移すことができます。
あとはそれをやり続けるだけいいのです。
まずは強制的に自らを動かしましょう。
そのくらい出来ると徐々に成果が出てくると思います。
本日のブログの内容を実施しても伸びない方は対面コンサルを受けに来ていただけるとじっくりと時間をかけてお伝えいたします。
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