皆様こんにちは
パーソナルジムを35店舗運営しております宇佐見泰史と申します。
昨今、24時間ジムやパーソナルジム、マシンピラティスなどで、急な撤退や閉店が増えているのはなぜでしょうか。
私は、その大きな理由の一つは
「負担の偏り」にあると考えています。
この前提を踏まえて、今日私が何を言いたいのかをお話ししていきます。
誰かだけが楽をすると不満が蓄積する
誰かに大きな負担が集中し、反対に誰かだけが楽をする。
このように組織内のバランスが崩れると、不満が蓄積し、負担を抱えた側から離職やトラブルが起こります。
そして、その影響が周囲へ広がり最終的には組織全体が機能しなくなってしまいます。
だからこそ重要なのは、誰か一人に依存したり、どこか一つの立場だけが得をする設計ではなく
役割を適切に分業し、それぞれが公平に責任を負う組織をつくることなのです。
会社が長く続くかどうかは売上だけでは決まらない
さらに、どこかの立場の人が自分の都合を優先し始めたり
本来自分が負うべき負担を他人へ押し付け始めると、その瞬間から組織には亀裂が生まれます。
ですので、会社が長く続くかどうかは売上だけでは決まりません。
兎にも角にも、組織全体のバランスが取れているか。
私は、そこが継続する会社と、短期間で撤退・閉店する会社を分ける大きなポイントだと考えています。
本日のブログの内容を実施しても伸びない方は対面コンサルを受けに来ていただけるとじっくりと時間をかけてお伝えいたします。
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